室員の年齢
平均年齢32歳（2025年11月現在）
業務内容
郵便物封入、アンケート入力、図書館業務、講義環境美化、冊子制作、訂正シール貼り、テープ起こし、会議前準備、書庫整理、などなど。
ステップアップ
業務支援室から部局採用になった室員の数。
（2025年11月現在）
年間平均休日数
土・日・祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、創立記念日を含む。更に病気や体調不良のための私傷病（病休）もあります。
ワークライフバランス
毎月の残業はほぼゼロ時間、プライベートも充実、バランス良く働くことができる職場です。
仕事用メモ帳の記録
2025年6月採用から10月現在まで、91ページのメモを取り業務に役立てています。新人室員のやる気は現在も継続中です。
名刺作成の年間依頼件数
吉田
1,282
（述べ）
人分
宇治
84
（述べ）
人分
4・10月の人事異動時期は1日で2,000枚作成することもあります。
（2024年度実績）
年間スポット業務依頼
吉田 246 件
宇治 55 件
多種多様なチャレンジできる仕事が沢山あり、可能性は無限大です。
（2024年度実績）
採用人数
業務支援室開室の2019年から
2025年現在までの部局採用人数
手帳種別
54 名
2 名
2 名
（2024年度実績）
キャンパス別採用者数
50 名
5 名
3 名
（2025年現在）
初就労率
これまでに就労経験がなく初めて企業就労で働く人の割合（アルバイトを除く）
部局採用者の年齢
平均年齢28歳（2025年11月現在）
定着率
就労1年目 95 %
就労3年目 89 %
（2025年現在）
採用・定着で連携している
障害者就労支援機関
（2025年現在）
京都大学の障害者雇用について教えてください。
京都大学では、障害者雇用枠による採用の形態として、主に二つの方法があります。
一つは業務支援室の室員として働く「業務支援室採用」、もう一つは学内の各部署に配置され、一般の職員と同じ職場で働く「部局採用」です。（なお、これとは別に、一般の採用において障害のある方が採用される場合もあります。）
精神・発達障害者の採用はありますか？
精神・発達障害者を積極的に採用しています。
どのような方が採用されますか？
○自分の障害に対して充分な理解と受容があり、開示して働く意欲のある方
○新しい仕事や物事に興味を持って、失敗を恐れずチャレンジできる方
〒606-8501 京都市左京区吉田本町
●事務室(MAP No.31 西側2階) ●業務室(MAP No.40 地下階東)
〒611-0011 京都府宇治市五ケ庄
●業務室(MAP No.27 研究所本館Ｎ棟地下)N-041N
