京都大学業務支援室は、WINDOW構想（Diverse and Dynamic）におけるダイバーシティ推進のもと、障害者雇用の促進の一環として2018年4月に設置されました。
京都大学に採用される障害者の業務指導、定着支援、雇用部署支援を通じて、障害者就労の実現と京都大学障害者雇用の促進と安定を図っています。
また、特別支援学校、就労支援機関などと積極的に連携し、障害者雇用のより良いカタチを共に考え、貢献したいと考えています。
“「働く」ということについて本当に大切なこと”
働く大変さ、働く喜び、働く難しさ、働く幸せ。
障害者雇用の視点から、すべての人の“働く”を考え続けます。
すべての教職員からのさまざまな業務依頼に対応します。障害を理由に業務を特定せず、支援する・される関係を超え、業務支援室室員が京大職員としての責任と誇りを持って働くことを実現します。
主な依頼業務京都大学業務支援室の取り組みをもとに、障害者雇用と定着の新たなモデルを発信します。特別支援学校、就労支援事業所、各関係機関からの実習受け入れを行い、さまざまな「働きたい」意欲をサポートします。
就職応援プログラム
業務支援室副室長
濵野 康子
京都大学の障害者雇用で働く人は、自ら“働く”ことを選択し、社会人として自立したいという明確な意志をもった障害のある人達です。
京都大学業務支援室では、その確かな意志を尊重し、持てる力を充分に発揮できる働きがいのある仕事・環境・人間関係を大切にします。
障害者雇用にある“支援する”“支援される”の関係を越え、共に成長しあう“協働”の関係づくりを学内外で築くことを目標にしています。
人・仕事・社会、障害者雇用で“つながる”未来を創造します。
