PERSONALITY

パーソナリティ

MEMBER

将来を見据えて一歩ずつ前へ

辻田 圭騎

Tsujita Yoshiki

  • 採用:2018年4月
  • 前職:チャレンジ雇用(※)
病院チーム
附属病院総務課シュレッダー
外来棟環境美化巡回

(※)各府省・自治体の行政機関において雇用し、そこでの業務経験を踏まえ、障害者の一般企業等への就職先が広がることを目指した制度

  • 業務内容について

    附属病院外来棟や立体駐車場の消毒や美化業務です。あとは、毎日の役割分担シフトを決めたりもしています。消毒業務は車椅子、各階の待合イスのブルーシート、手すりの消毒などです。コロナ禍になってからは問診台も拭いています。その他に附属病院総務課でシュレッダー業務を月1回しています。
    患者さんに声をかけられた時とか「頑張ってるね」とか言われた時にやりがいを感じます。病院の投書箱に患者さんから業務支援室の皆のことを書いてもらっていたことがありました。とても嬉しかったです。
    僕が仕事をする上で大切にしていることは、シフトを組む時にどうやったら効率良く回れるか、皆が動いてくれるかとかです。例えば各階によって患者さんの数や消毒場所の多さが違います。その比率とか巡回の効率などバランスを見ながら組んでいます。あと、外来棟で問診台や手すりなどを拭いているとき、患者さんが来たら途中でも片付けて、患者さん優先の作業を心がけています。

  • これまでとこれから

    これまではB型事業所で軽作業や下請けの仕事をしてきました。事業所内の喫茶ルームがあるんですが、そこでオーダー取ったり、コーヒー立てて、入れて、出してたり。喫茶ルームの運営に関係すること全部やってました。あと、チャレンジのほうでは、それこそ手作業の下請けみたいなのをやったり、ハンコ押したり、掃除やったり、シュレッダーやったりしてました。その中で清掃の仕事は好きです。きれいになるのが目に見えるから。あとはシュレッダーとかもおもしろいかなぁって。今はシフト決めるのもおもしろいけど。デスクワークはイヤかな(笑)。

  • 子供の頃の夢は?

    画家!(即答)趣味で油絵もやってました。でも今はその夢はどうなんやろう、辞めた。僕はチマチマしたこと好きやから。

  • 業務支援室に入ったきっかけは?

    求人が出てたから(笑)。以前も障害者雇用枠で働いていました。そこは有期雇用やったので就職活動をしました。あといくつかも受けたんですけど、全部落ちました。

  • 業務支援室について

    毎日問題なく行けてます。あとは皆で飲みに行ったことが印象に残っています。業務支援室に入ってすぐくらいの時はしんどかったかなぁ。どうやろ、忘れた!(笑)たぶん無いと思います。

  • 障害の自己発信について

    自分の障害については、話せって言うたら話すけどっていう感じかなぁ。別に話すけど、って感じかな。抵抗はあんまりない…うん無いね。でも事故に遭った小4の頃、小学校の頃はあった。何かきっかけがあったわけじゃないけど、中学くらいから「しゃーないやん」って思うようにしたな。僕が喋っててもわかるように、「ちょっと喋るのが遅いです」とは言うね。あと体のバランスも悪いとは言う。それくらいかな、伝えんとアカンのは。

  • 一般企業に障害者雇用で働くことについて

    これまで理解あるところでしかやってないから、職場で困ったことは無いなぁと思う。業務支援室ではベッドを入れてもらってて休憩できる配慮をしてもらっているのはありがたいです。ここで普通に働けているのかはどうなんやろう。けど、今のままやったらアカンのやろうなっていうのはわかる。自分の障害を隠して働くのは無理かな。隠さんでもいいやん、っていうのはあるかな。
    障害者雇用で障害を持って働くことで大切なことは「愛想」と「なんとかなるさ!」(笑)業務支援室では困ったことやわからないことがあったら、指導員の職員さんがいるのでまず話すかな。職場ではまず上司と話す。困ったこと、配慮してほしいことは上司との相談が大事だと思います。

1 DAY SCHEDULE

  • 出勤

    出勤

    リーダーの指示を仰ぎ、今日の担当割振を作成。

  • 外来棟 巡回

    院内の車椅子、シルバーカーの消毒作業と手指消毒器のアルコール交換を行う。

  • 昼休み

    昼食は野菜中心の食事で、健康にも留意。メンバーと談笑し休憩を取る。
    障害特性上、しっかりと休憩を取ることでメリハリをつける。

  • 外来棟 巡回

    外来棟 巡回

    院内巡回業務と問診票記入用鉛筆とシスフォルダの消毒。手指消毒器のアルコール交換も行う。
    病院内の快適な環境づくりに努めている。

  • 退勤

    終礼。業務報告を行い、疑問点があった場合は指導担当職員に相談する。